náplň práce:
- obsluha strojů na výrobu kovových stavebních profilů
- kontrola kvality výrobků v průběhu výroby
- mazání, seřizování a základní údržba výrobní linky
- vyrobené výrobky a další dokumenty se evidují přes aplikaci ZEBRA
- balení a expedice vyprodukovaných profilů
nabízíme:
- zaměstnání na plný pracovní úvazek
- nástup možný ihned, pracovní poměr na dobu určitou potom na neurčitou
- jedno směnný provoz od 6.00 – do 14.30 hodin
- nástupní plat od 136,- Kč/hod
- 25 dní dovolené
- stravenkový paušál 115,- Kč/směnu
- odměny za nezameškané hodiny až 16.000,- Kč/rok
požadujeme:
- s ohledem na manipulaci s kovovými profily je místo vhodnější spíše pro muže
- zodpovědnost a pečlivost při výrobě a kontrole profilů
- jeřábnický průkaz, vazačské zkoušky, nebo zkušenost s VZV jsou výhodou
Bližší informace k pracovnímu místu poskytne personalista: Ing. Radek Krvač, tel: 725 220 004. Životopis posílejte na e-mail: radek.krvac@styrogroup.cz, vybraní uchazeči budou osloveni a pozváni k osobnímu pohovoru.
V souladu s čl. 13 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů), (dále jen „GDPR“), informujeme uchazeče o zaměstnání, jakožto subjekt údajů (dále jen „uchazeč“) o zpracování jeho osobních údajů.
Správcem osobních údajů je Styroprofile, a. s., IČO: 28180577 se sídlem Myslíkova 1415/27, 110 00 Praha 1, zapsaná v obchodním rejstříku vedeného Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka č. 12571 (dále jako „správce“). Kontaktovat se správcem je možné na adrese sídla, emailové adrese: radek.krvac@styrogroup.cz nebo na tel. čísle: 725 220 004.
Správce jedná bez zastoupení.
Zpracování osobních údajů uchazečů o zaměstnání probíhá za účelem jednání o uzavření pracovní smlouvy, či některých dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, v rámci výběrového řízení. A po jeho ukončení po dobu 3 měsíců pro evidenční účely a případný opakovaný zájem uchazeče o zaměstnání.
Právním důvodem zpracování osobních údajů je oprávněný zájem seznámit se s údaji uchazeče o zaměstnání, a to zejména za účelem zodpovědného výběru na příslušné pracovní pozice, v souladu s čl. 6 odst. 1 písm. f) GDPR.
Správce zpracovává identifikační a kontaktní údaje uchazečů o zaměstnání v rozsahu, ve kterém je uchazeč správci dobrovolně sdělil. Správce zpracovává osobní údaje uchazečů v přiměřeném a relevantním rozsahu, omezené na rozsah nezbytně nutný s ohledem na účel zpracování osobních údajů.
Správce prohlašuje, že osobní údaje budou zpřístupněny jen příslušným zaměstnancům Správce, kteří jsou povinni zachovávat mlčenlivost o těchto údajích. Jedná se především o pověřené pracovníky personálního oddělení.
Uchazeč o zaměstnání má právo na:
• přístup k jeho osobním údajům (dle čl. 15 GDPR)
• jejich opravu (dle čl. 16 GDPR)
• jejich výmaz (dle čl. 17 GDPR)
• omezení jejich zpracování (dle čl. 18 GDPR)
• přenositelnost osobních údajů zpracovávaných správcem (dle čl. 20 GDPR)
• vznesení námitky proti zpracování jeho osobních údajů (dle čl. 21 GDPR)
• právo na přezkum automatizovaného rozhodnutí (dle čl. 22 GDPR)
Dále má uchazeč právo podat stížnost u dozorového orgánu, kterým je Úřad pro ochranu osobních údajů.
